Het leven gaat met vallen en opstaan. Gelukkig maar, want als we deze hobbels op de juiste manier trotseren, groeien we er juist door. Zit je, van relatie tot organisatie, in een lastige situatie en kom je lijnrecht tegenover elkaar te staan? Dan kan een mediator helpen om vastgeroeste patronen te doorbreken en om te zetten naar kansen. Ik Joya Eckhardt ben gecertificeerd mediator en help organisaties, bedrijven én mensen met privé kwesties om moeilijke situaties met elkaar te doorbreken. Dit doe ik als onafhankelijke gespreksleider. Ik bewaak de voortgang en stel inhoudsvrije vragen. Want: samen komen we vooruit.
Mediation voor de overheid
Staan de burgers of organisaties op links en een overheidsorgaan op rechts? Dan spreken we over overheidsmediation. In een situatie als deze is er een bepaalde situatie ontstaan, waar burgers of organisaties zich niet (goed) in kunnen vinden. Hierdoor ontstaat er een conflict die ook invloed heeft op de relatie. Dit is jammer want als je met elkaar verder wilt, dan heb je elkaar nodig. De inzet van mediation gaat vaak sneller dan een juridisch traject en levert minder negatieve publiciteit op. Ook zijn de kosten een stuk lager.
In de praktijk
- De gemeente wil een woontoren bouwen, maar de omwonenden zijn erop tegen.
- Maatschappelijke organisaties willen de opdracht van de gemeente niet uitvoeren, waardoor samenwerken lastig wordt.
Mediation voor werkgever & werknemer
Heb je meningsverschil met je werkgever? Of voel je je als werknemer niet gehoord? Dan spreken we over zakelijke mediation. Het is fijn wanneer je als werkgever en werknemer door één deur kunt, maar helaas is dat niet altijd vanzelfsprekend. Het kan zijn dat de werkgever een nieuwe bedrijfskoers gaat varen en dat de werknemer het hier niet mee eens is, maar het kan ook zo zijn dat de werknemer onverantwoord omgaat met zijn uren en je hier als werkgever met een simpel een-op-een gesprek niet uitkomt. Voor de meesten neemt het werk het overgrote deel van het leven in beslag. Éxtra waardevol dus, om te investeren in een duurzame oplossing.
In de praktijk
- Werkgever kondigt een reorganisatie aan, waar een afdeling zich tegen verzet. Ondanks meerdere gesprekken, lijkt er geen verandering in te komen.
- Werknemer gaat onverantwoord om met zijn werkuren, waardoor de werkgever niet vertrouwt op de output. Ook niet na meerdere een-op-eengesprekken.
Mediation voor partnerrelaties
Kun je maar niet doordringen tot je partner of wil je eindelijk echt met elkaar in gesprek? Bij partnermediation sudderen conflicten en meningsverschillen vaak te lang door. Vaak kom je er onderling niet meer uit en is het moeilijk om elkaar te begrijpen. Je relatie gaat hierdoor juist achteruit in plaats van vooruit. Relaties zijn van essentieel belang voor de mens en zijn daarmee zeker de inzet van mediation waard. Je hoeft het namelijk niet alleen te doen. Met een beetje professionele hulp kan je zelfs een scheiding voorkomen.
In de praktijk
- Partner A is vreemdgegaan, waardoor partner B hem niet meer vertrouwt. Ze willen wel verder met elkaar, maar weten simpelweg niet hoe.
- Er staat een onuitgesproken conflict tussen beide partners in. Ze durven elkaar niet te confronteren met hun gevoelens, waardoor ze verder uit elkaar dreigen te groeien.
Mediation voor families
Als leden binnen een familie tegenover elkaar staan, dan spreken we over mediation voor families. Irritaties in de familie kennen we allemaal. Maar als irritaties uitgroeien tot conflicten en familieleden uit elkaar drijven, dan wordt het een probleem. Denk aan een situatie waarin er onenigheid is over een erfenis of wanneer er een conflict ontstaat binnen een familiebedrijf. Waar jullie persoonlijk betrokken zijn, sta ik als mediator boven de materie.
In de praktijk
- Vanwege een overlijden is er een erfenis uitgekeerd. Familieleden zijn het niet eens met de verdeling, waardoor ze in conflict komen met elkaar.
- Binnen een familiebedrijf ontstaat er een conflict, omdat de een wil innoveren, terwijl de ander liever bij het oude vertrouwde blijft.
Mediation op maat: losse gesprekken, zoals het bij jullie past
Wil je niet meer tegenover elkaar staan, maar naast elkaar? Dat zakelijk of persoonlijke conflict nu écht oplossen? Als je vooruit wilt op een menselijke manier dan ontmoet ik je graag. Waar de een aan drie gesprekken genoeg heeft, zal de ander beter geholpen zijn bij meer gesprekken. Jouw route? Die ontdekken we via een persoonlijk gesprek. Investering: €140 per uur excl. btw.
Mediation jaarabonnement: samen duurzaam vooruit bewegen
Een goed gesprek voeren is een, maar de gesprekken (en de omgang) goed houden? Dat is een tweede. Met mijn exclusieve jaarabonnement gaan we per kwartaal, twaalf maanden lang, met elkaar rond de tafel. Vier jaarlijkse gesprekken, waarin ik de voortgang bewaak en bijstuur waar nodig. Het geeft houvast voor de toekomst en zorgt ervoor dat mogelijke problemen sneller opgemerkt en aangepakt worden. Liever meer of minder gesprekken per jaar? Dat kan in overleg. Kies je voor een jaarabonnement, dan investeer je geen €140 maar €120 (excl. btw) per uur.
